Assessment Center

Recruter un nouveau talent peut s'avérer être un événement stratégique pour votre entreprise et un exercice pas facile voire stressant, car cela implique une décision pouvant être lourde de conséquences.

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La solution Assessment Center de ProLive est un outil d'aide au recrutement et à l'évolution de vos talents. Il permet de repérer les compétences comportementales, managériales et techniques de vos collaborateurs ou candidats. Il permet ainsi de s'assurer que votre projet et celui du candidat se rencontreront pour une collaboration réussie.

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L'Assessment Center ProLive Formation se trouve entre Valenciennes et Lille mais nous intervenons partout en France.

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Pourquoi un Assessment Center ?

• Objectivité : Les candidats sont évalués selon des critères clairement définis, à travers des mises en situation, des tests et des entretiens structurés.

• Pertinence : Les outils et scénarios sont adaptés aux besoins de votre organisation (compétences clés, soft skills recherchées, responsabilités à assumer).

• Projection : Vous identifiez les axes de développement pour construire un plan de progression individuel ou collectif.​

Notre méthodologie

1. Analyse de vos besoins : Définition des compétences et aptitudes à évaluer *section ci-dessous

2. Sélection d’outils psychométriques, ateliers de simulation, exercices pratiques et entretiens personnalisés.

3. Animation et évaluation : Les participants passent par différentes étapes (jeux de rôle, études de cas, tests de personnalité…) sous la supervision de nos experts.

4. Restitution : Présentation d’un rapport détaillé comprenant un bilan des points forts, des axes d’amélioration et des recommandations pour l’évolution professionnelle.

Les bénéfices pour votre entreprise

• Décisions éclairées : Un regard objectif sur les compétences et le potentiel de vos collaborateurs.

• Gestion des talents : Identification des futurs managers, leaders ou experts, et mise en place de plans de succession.

• Mobilisation et fidélisation : En offrant un retour constructif aux participants, vous renforcez leur engagement et leur motivation.

• Réduction des risques : Sécurisez vos recrutements et promotions internes en validant la bonne adéquation entre la personne et le poste.

Pour qui ?

• Recrutement : Identifier le meilleur candidat et évaluer son adéquation avec la culture de l’entreprise.

• Promotion interne : Révéler les potentiels et soutenir leur montée en compétence.

• Équipe en transformation : Définir les profils clés et anticiper l’avenir de votre organisation.

• Valenciennes, Lille,  Hauts de France, France